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10-21 15:44 悬赏 0 发布者:超越文佳给我留言地区:江苏－泰州回答:(4)

律师先生你好：
我想咨询一下，企业没有年休属不属违法？我曾向企业领导申请过年休几天，可公司领导说总公司没有这个规定，我很想知道这属不属违法？如何来打赢这场官吏啊？

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最佳答案

[澳门-澳门]
周翠玲律师
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回复时间：2009年10月21日 16时25分

员工享受年休假是法定的权利，你可以到到劳动监察大队举报。
根据相关法律规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动保障部门或者职工申请人民法院强制执行。

提问者对最佳答案的评价：

你的答案,特佳.可劳动保障部门和企业是相连的.个人与企业抗衡吃亏是个人!我从未打个官吏,请问我该怎么做啊?需要准备那些方面的材料?

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