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试用期没签订合同的赔偿问题
广东-深圳 11-02 13:08 悬赏 10 发布者:iamjus…… 给我留言 回答:(6) 我在一家公司工作了3个半月,没签订合同,现已离职。公司只愿意赔偿我1个月的工资。但按劳动法得付我双倍工资。我现在是准备先拿着公司赔偿的1个月工资然后再去劳动局申请劳动仲裁,以赔偿我剩余应得的钱。不知道这样行不行
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94132积分
回复时间: 2011-11-02 13:16
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
追问:
我离职时没有写离职申请表,这有没有关系?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-02 13:10
你的策略是对的,你的行动有法律依据
支持你
支持你
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-02 13:18
可以的,但是如果有协议之类的,慎重签署。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-02 13:47
可行。如果未签订劳动合同,可以主张入职次月起的双倍工资差额。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-11-02 19:51
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-03 17:44
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
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