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国家劳动法是否有事假扣费标准？
北京 10-29 14:16 悬赏 0 发布者:gao123 给我留言 回答:(6) 国家劳动法是否有事假扣费标准？我公司新发布员工手册规定请事假扣100元/天，而我们基础工资为1288元/月，是否违反合同法或者劳工法规定？
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- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间： 2009-10-29 14:20
国家法律没有规定，由公司内部规定。工资只要不低于当地工资标准，就不违法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-29 14:23
没有统一标准，但请事假应该有次数限制，几次后进行扣款。我处理的公司手册都是这么制定的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-30 07:35
协商解决。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-10-30 11:29
你好!
一般按工资的百分比扣发,扣发工资不得低于当地最低工资标准!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
一般按工资的百分比扣发,扣发工资不得低于当地最低工资标准!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-31 09:41
国家法律没有规定，由公司内部规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-31 12:16
根据北京市工资支付规定，事假可不支付工资。但不能扣款或者罚款。
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