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单位在试用期未签订任何合同,快到转正时辞退我是否需赔偿?
上海 11-04 13:32 悬赏 0 发布者:rWi8341 回答:(5) 单位在试用期未签订任何合同,只是口头说使用两个月后再补签劳动合同，现在还有一个星期就要转正了，但是昨天单位提出辞退我。理由是单位正在进行裁员，这种情况我是否有权要求单位赔偿?（我是由中介公司介绍进这个单位的，但我已经支付了相应的费用给中介公司）并且在单位工作期间没有因违规或其他原因而受罚过。
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回复时间： 2011-11-04 13:33
你首先要收集相关证据，证明你在该单位工作过。然后你才与单位进行经济补偿的协商。
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回复时间： 2011-11-04 13:36
你好：
可以要求单位支付双倍工资及违法解除的双倍赔偿金。当然，单位如果辞退应要求单位出具书面材料，否则，你应当继续工作，或者向劳动监察部门投诉。
可以要求单位支付双倍工资及违法解除的双倍赔偿金。当然，单位如果辞退应要求单位出具书面材料，否则，你应当继续工作，或者向劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2011-11-04 13:55
公司辞退你若没有合法理由，你可以要求恢复劳动关系或者支付经济补偿金。
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回复时间： 2011-11-04 14:03
可以要求相关的补偿。
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- 李军律师
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回复时间： 2011-11-05 20:37
有权要求公司支付经济补偿金和代通知金。
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