用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  陈晓云  李保忠  李波  
该问题已关闭

由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了

上海-浦东新区 10-21 15:23  悬赏 5  发布者:rash 给我留言  回答:(6)
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。 
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系,能追讨07年的拖欠加班费吗?(注:合同书上的终止日期还没到) 
补充一点:我跟公司什么手续都还没办,只有一张本人签名的通知书,公司催过我几次,让我快去办离职手续,我很犹豫到底要不要先去办离职? 

请大家给我点建议!像我这样的情况到底该怎么处理呀?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2008-10-21 16:15
协商不成仲裁解决。
回复时间: 2008-10-21 20:08

  1、劳动关系解除。2、劳动争议的时效从劳动争议发生之日起计算,因此没有超过时效。3、可以先办离职的同时申请仲裁。
回复时间: 2008-10-21 20:20
可以办理离职手续后申请仲裁。
回复时间: 2008-10-21 22:40
可以办离职手续。
同时申请仲裁。
回复时间: 2008-10-22 12:56
可以办理离职,在办理离职后60天内提起仲裁
回复时间: 2008-10-26 12:36
案情不详,建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。   
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建厦门
北京海淀区
湖南长沙
河北保定
福建南平
天津河西区
福建福州
浙江杭州
最新回复律师
广东 深圳
人气:135232
福建 厦门
人气:121246
安徽 合肥
人气:280654
湖北 襄阳
人气:445452
北京 海淀区
人气:247498
辽宁 大连
人气:7959
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02827秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com