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安全责任划分、认定

江苏 11-10 10:14  悬赏 0  发布者:喻兵 给我留言  回答:(1)
单位口头协议300元雇佣刘某吊车吊卸一物品,在吊卸过程中,吊车发生侧翻,吊车车主也就是被雇佣人被自己吊车轧伤右腿截肢致残。被吊物品也损失万元。在发生事故后,当事人家庭多次到单位要钱,闹事等。单位事发时处于人道以借的名义给了几万元钱。目前,当事人已出院,要求赔偿数十万元钱,安监局也迟迟未下责任报告。特咨询此情况的责任划分以及基本赔偿额度。
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全部答案
回复时间: 2011-11-10 10:18
等待安监局报告,如果在规定的时间内还不下来报告,可以向法院起诉赔偿
追问:

我方是单位,当事人、致残人也就是吊车车主,像这种口头协议雇佣的,单位能承担多大责任?

回答:

虽然没有书面协议,但是因为发生劳动关系构成了事实合同。单位的责任承担多少还要知道具体的情况判断,建议你与律师面谈

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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