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单位能拿旷工的理由来开除我吗
广西－南宁 11-15 08:22 悬赏 20 发布者:orB7060 回答:(4) 根据劳动法律法规的相关规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。但是我那个单位在合同上面写着：连续旷工超过10天工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。甲方可以随时单方面解除用合同，并以书面形式通知乙方。有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但是应当提前30日，以书面形式通知乙方。在孕期、产期和哺乳期内的。我想咨询一下这样的合同合理吗？我现在怀孕九个月了，我连续四个月不去上班了，单位能以旷工的理由来开除我吗？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2011-11-15 10:55
建议请求劳动局调查处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-15 11:29
用人单位不能开除你。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-15 12:05
你请产假了吗？职工在怀孕期间也不能无故矿工。
- [广西-百色]
- 黄荣高律师
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回复时间： 2011-11-15 17:11
怀孕期间公司不能解除与你的劳动合同。
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- 这样就算是旷工？然后用人单位就以旷工理由解除合同，合理吗？ 3个回答10
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