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关于劳务工资支付问题?

陕西-延安 11-16 15:10  悬赏 0  发布者:bannel…… 给我留言  回答:(2)
尊敬的律师朋友: 您好!本人是一个在建筑劳务公司底下接活的建筑劳务单项承包者,现就几个关于劳务工资支付问题向您咨询,望解答!基本情况: 们目前所做工程为普通商住楼,一共两期,目前一期主体已经于今年7月13日封顶(我们是做主体工程的单项为木工),封顶后建筑公司已经向劳务公司结算完毕,但是劳务公司尚欠我们10万于元,目前二期工程已经做至工程13层(总层数为18层),因为陕北的天气原因,工程近期将停工,一期跟二期工程师分属两个建筑公司,在二期工程的建筑商手里握有劳务公司30万的建筑质保金。面临问题: 1、工程即将停工,在停工后建筑或者劳务有没有权利扣押我方劳务工资,这个在法律方面是否有相关依据,如不能,我们可以用什么方式方法跟劳务或建筑方进行维权? 2、在一期中劳务公司欠我们的劳务工资我们的债务单位是谁?如是劳务公司,我们是否可以申请吧二期工程建筑商手中握有的质保金支付于我们?如果这样我们需要走什么程序? 3、如果在停工后我们在劳务工资支付出现纠纷,我们可以找那些部门帮助我们维权? 以上问题,劳烦律师朋友解答!再次感谢!
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全部答案
回复时间: 2011-11-16 16:30
您与劳务公司属于的劳务再分包,合同是无效的。
1、合同无效情况下,你不存在工资问题,因此没有任何单位有权利扣留或者拖欠你的“工资”。
2、你可以向建筑公司和劳务公司主张权利,但是建筑公司只在欠付工程价款范围内承担责任。3、出现纠纷,一者可以向建委举报投诉;二者可以向宝塔区人民法院起诉。

只是笼统的回答,因为有些事实你尚未告知,比如劳务公司的建筑公司签订的合同还是和其他施工单位签订合同?是全部工程的劳务还是部分工程的劳务?你们在工地是否是以劳务公司的名义作业等等,
回复时间: 2011-11-17 17:06
针对你的问题答复如下:

    1、你与劳务公司属于的劳务再分包,合同是无效的。合同无效情况下,你不存在工资问题,因此没有任何单位有权利扣留或者拖欠你的“工资”。
    2、你可以向建筑公司和劳务公司主张权利,但是建筑公司只在欠付工程价款范围内承担责任。
    3、出现纠纷,一者可以向建委举报投诉;二者可以向宝塔区人民法院起诉。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
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