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关于用工单位未和劳动者签合同并且工作4年以上有没有补偿

湖南-长沙 05-17 01:07  悬赏 0  发布者:y18229…… 给我留言  回答:(1)
我是2012年1月份到酒店工作,工作的时候是问我要了两张一寸照和身份证复印件两张然后填写了一个个人资料,没有签过合同,当初有讲给我们买保险后面没有买,我们自己去问直接拒绝买保险,然后就加了补贴,以前工资是1800左右现在工资平均2500左右,但是最近酒店好像要转手做养老院,然后我们这些员工可能要被拆散,我想问下,工作满了4年有没有补偿,补偿是前面工资的金额还是现在工资的金额,如果提前一个月通知我们解散,是不是还要多补偿一个月工资?
问题补充:
满了6个月是不是按一年计算补偿?
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全部答案
回复时间: 2016-05-17 09:53
是的,有补偿,按近一年的平均工资数额进行补偿,不满六个月的算半年,满了六个月的按一年计算
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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