毕业生违约金和培训服务协议，急！！！！

2011年11月份我与深圳某公司签订了三方协议，上面注明从三方协议签订开始到正式报到入职前（正式入职时间为明年7月中旬）应聘者违约，公司将收取1万元的退档（三方协议及应聘资料）费用，入职后，签订三年的劳动合同，企业将提供30天的入职专项培训和指定师傅进行为期一年的传帮带专项培训，员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议，服务协议约定培训服务金额为3万元，员工提前离职将根据服务时间折算赔偿金额补偿公司培训费用。
 请问：从现在开始到明年7月中旬前如果我违约要出1万违约金吗？还是另外再加上这中间几个月分摊的专项服务费用？这到底是不是合法的啊？
还有如果我入职后再要走又要承担什么样的法律责任呢？这个违约金实在太高了。工资都不到3千一个月啊。各位律师。。。。小妹求解啊，拜托了。