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辞职时单位要我支付剩余月份的商业医疗保险费用?合法吗?
上海-长宁区 11-14 13:47 悬赏 30 发布者:luqi06…… 给我留言 回答:(5) 我今年7月和该单位签订正式合同,
该单位除了三险一金外还给每个员工购买了商业医疗保险,
一年交付1500元(平均每月125元),
我打算年底12月辞职,
单位以已给我交付1年的商业医疗保险费用为由,
让我吐出剩余月份(次年1月-7月)的商业医疗保险费用(大致是125*7=875元),
等于让我自己购买该商业医疗保险,
请问1.该做法合法吗?
2.为什么不能停保或者是退保?
3.我该如何维护我的利益?
该单位除了三险一金外还给每个员工购买了商业医疗保险,
一年交付1500元(平均每月125元),
我打算年底12月辞职,
单位以已给我交付1年的商业医疗保险费用为由,
让我吐出剩余月份(次年1月-7月)的商业医疗保险费用(大致是125*7=875元),
等于让我自己购买该商业医疗保险,
请问1.该做法合法吗?
2.为什么不能停保或者是退保?
3.我该如何维护我的利益?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-14 14:02
单位做法没有不妥,只要单位在规章制度中有或者签订合同时你了解该规定.你不缴纳,产生的后果你自负就可以了.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2009-11-14 14:53
不合法。可以拒绝单位的要求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-14 18:40
单位做法可以 因为你属于不当得利了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-15 12:17
难以办理
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间: 2009-11-16 20:47
单位做法没有不妥,只要单位在规章制度中有或者签订合同时你了解该规定.你不缴纳,产生的后果你自负就可以了.
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