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已解决问题

原法规下无效的合同部分,在新法规下生效,该怎么处理?

 05-24 18:11  悬赏 30  发布者:buaalq…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
本人在2013年签订了一份聘用合同。合同中的部分条款按照当时的事业单位聘用合同管理法规是无效的,考虑到这一点,同时为了避免单位解聘我(当时还在试用期),所以才签的。
但是2014年7月,新的人事管理条例执行,使得这部分条款又生效了。我想请问各位律师,这种情况下,合同里的这部分内容仍然是有效的吗?
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间:2016年05月24日 23时20分
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
其它答案
回复时间: 2016-05-24 18:47
你好,可以搜集证据起诉
回复时间: 2016-05-24 19:23
你好,可以搜集证据起诉
回复时间: 2016-05-24 19:44
您好,建议搜集证据起诉
回复时间: 2016-05-24 21:01
需要结合合同内容分析?
回复时间: 2016-05-25 13:33
可以搜集证据起诉
回复时间: 2016-05-25 15:08
可以搜集证据  起诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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