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由于受害者的过错造成的伤害本人是否要承担部分责任和赔偿
05-26 08:12 悬赏 5 发布者:西北狼196…… 给我留言 地区:甘肃-陇南 回答:(20)
由于受害者的过错造成的伤害本人是否要承担部分责任和赔偿
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回复时间:2016年05月26日 09时20分
如果是工伤,劳动者不承担责任。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
第四条 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。
因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第七条 行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
第二十七条 损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。
第二十八条 损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。
第二十九条 因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。
第三十条 因正当防卫造成损害的,不承担责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的责任。
第三十一条 因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的,紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的责任。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
我的补充: 2016-05-26 09:24
《侵权责任法》第四条 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。
因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第七条 行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
第二十七条 损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。
第二十八条 损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。
第二十九条 因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。
第三十条 因正当防卫造成损害的,不承担责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的责任。
第三十一条 因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的,紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的责任。
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回复时间: 2016-05-26 08:21
这是要按照过错及损失来承担赔偿的
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回复时间: 2016-05-26 08:41
按照比例承担,具体由法官结合案情判决。
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回复时间: 2016-05-26 08:43
这个问题要区分这个受害者是受劳务雇佣,还是与单位建立劳动关系。
如是提供个人劳务,受害者本人有过错的,承担相应的责任。
如是工伤,则不区分过错,按照工伤待遇赔偿处理,具体情况,要视单位是否为其缴纳社会保险而定。
如是提供个人劳务,受害者本人有过错的,承担相应的责任。
如是工伤,则不区分过错,按照工伤待遇赔偿处理,具体情况,要视单位是否为其缴纳社会保险而定。
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回复时间: 2016-05-26 08:56
1、是你的描述过于简单,要看你与受害人之间的关系,是否具有劳动或劳务关系?
2、是受害人只有在重大或故意的情况下才能减轻或免除你的责任,所以应该会承担部分赔偿责任。
2、是受害人只有在重大或故意的情况下才能减轻或免除你的责任,所以应该会承担部分赔偿责任。
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回复时间: 2016-05-26 09:11
你能说一下你与伤者的关系和如何受伤的吗?一边给你分析。
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回复时间: 2016-05-26 09:14
你好,是否需要赔偿,需要依据《侵权责任法》具体分析
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回复时间: 2016-05-26 09:27
1、是的。2、如果受害人有过错,造成伤害,涉嫌故意伤害犯罪的,侵权人可以从轻减轻刑事处罚,涉及民事赔偿,也要根据受害人的过错 程度,减轻侵权人的赔偿,由受害人自己承担一部分的。
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按过错定责包括本人
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回复时间: 2016-05-26 09:40
如果受害人有过错,在民事赔偿方面当然要自行承担部分责任了
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回复时间: 2016-05-26 09:45
你好,需要确定是一般侵权还是工伤,如果是一般侵权,受害者有过错的,承担相应责任,工伤的话,不分过错,按照工伤待遇进行赔偿。
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回复时间: 2016-05-26 09:53
肯定是需要。
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回复时间: 2016-05-26 10:17
这是要按照过错及损失来承担赔偿的
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回复时间: 2016-05-26 10:20
要的 有过错可以减轻你的处罚
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回复时间: 2016-05-26 11:41
有过错可以减轻你的处罚
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回复时间: 2016-05-26 12:36
你好!
1、不能一概而论,应当有所区分,侵权责任分为是无过错责任,过错责任和公平责任。
2、一般侵权来说被伤害人有过错的,应当减少伤害人的责任。
3、建议你详细叙述一下事实经过,以便分析属于那种侵权,将要负何种责任。
很乐意为您效劳,如有疑问请继续追问,如满意请选为最佳答案。
1、不能一概而论,应当有所区分,侵权责任分为是无过错责任,过错责任和公平责任。
2、一般侵权来说被伤害人有过错的,应当减少伤害人的责任。
3、建议你详细叙述一下事实经过,以便分析属于那种侵权,将要负何种责任。
很乐意为您效劳,如有疑问请继续追问,如满意请选为最佳答案。
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回复时间: 2016-05-26 14:32
可以适当减轻赔偿
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回复时间: 2016-05-26 15:21
你好,按照比例承担,具体由法官结合案情判决。
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回复时间: 2016-05-26 22:52
你好,具体情况呢
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回复时间: 2016-05-27 12:41
您好,具体案情是什么?不同的法律关系有不一样的法律规定和处理方法。
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