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私人公司拖欠工资我可以不用提交辞职报告直接离职吗？
06-02 16:31 悬赏 10 发布者:li2472…… 给我留言 地区:河北－保定 回答:(4)
单位是个私人单位，没有完全的营业执照，入职时也没签署劳动合同，但是前不久签了一份制度表，里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成，现在已经拖欠俩个月工资了，工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职，并要求他给我提成和工资呢？就是公司也没给我们交社保，但是我怕现在离职，他会用签署的那个制度不给我提成和工资！
注：但是我最想知道的是！！！“签署的那份制度还有法律效应吗？如果有的话那我不是违约了？”
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回复时间：2016年06月02日 17时11分
什么是没有完全的营业执照？
追问：
就是她以前有个公司用的是以前公司的执照
回答：
和现在的公司是一样吗
追问：
名字不一样，但是我怕我现在离职，他会拿着前不久签署的公司制度和我说事，因为签署的公司制度里面有一项需要提前30天提交辞职报告，不然扣除全部工资和提成，但是已经俩个月不发工资了，如果在待下去只有饿死了，所以我想知道如果我现在离职他要是拿着签署的那份制度说我怎么办
回答：
申请劳动仲裁吧
追问：
那签署的那份制度有法律效应吗？有的话我申请也是给不了我，我还是理亏啊！
到时候说我违约在先，那我怎么办
回答：
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追问：
那签署的那份制度有法律效应吗？有的话我申请也是给不了我，我还是理亏啊！
到时候说我违约在先，那我怎么办
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回复时间： 2016-06-02 16:49
可以直接辞职要求工资报酬。
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回复时间： 2016-06-02 16:49
可以直接提起劳动仲裁辞职，要求及时足额支付劳动报酬、补缴保险、支付经济补偿金等
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回复时间： 2016-06-02 17:05
直接提起劳动仲裁辞职，要求及时足额支付劳动报酬、补缴保险、支付经济补偿金等
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