已解决问题

工伤与交通事故并存

12-06 19:55 悬赏 0 发布者:ZHDWJ8…… 给我留言地区:北京－密云县回答:(7)

我夫人在A公司上班没到一个月，属试用期且没有上相关保险，A公司是北京的，在我们密云县给B公司服务，在B公司厂区从事安检机组装工作。9月初A公司完成一比业务，为庆祝完成此项任务，A公司请所有员工（此分公司一共也就是10多人）和B公司几个相关技术人员去密云水库边去吃鱼。（我夫人每天去单位都是骑电动车上班，水库甚远，单位开车和B公司员工开自己私家车去的）吃了一半有部分员工提出吃完要先走，司机均未喝酒，A公司领导请B公司员工开自己私家车选三名女员工回家和单位骑车。路上拐弯撞树上了，做在后面的两个女孩分别一左一右胳膊骨折，当晚送到北京军区医院，花了不到6万治疗，另一个女孩也差不多。这种案子我在法上寻找也没有找到和这个差不多的，请问我该怎样处理。或者说怎样起诉呢，司机可没钱啊。

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2011年12月07日 11时02分

1，可以申请工伤认定，构成工伤的，影单干活的工伤保险理赔。
不构成工伤的或者工伤保险不足以赔偿的，可以要求交通事故责任方进行人身损害赔偿。
2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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