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如何填写：辞退试用期不符合录用条件员工的申请报告
湖南－长沙 12-10 09:59 悬赏 0 发布者:cqtlyx…… 给我留言 回答:(3) 该员工在试用期间不听从领导指挥，不服从工作安排，严重违反公司规章制度
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3916823积分
回复时间： 2011-12-10 10:22
可以直接辞退
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-12-10 10:00
试用期内不符合录用条件的，提前3天告知，可要求离职
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-10 10:15
程序上应提前三天告知，证据材料上要有劳动合同，岗位职责说明书，员工及主管的谈话笔录，辅之以旁证，尚须有公司相关制度，以证实该员工不符合录用条件。最后叙明该员工不符录用条件，依法与其解除劳动合同，请公司领导批准。
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