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用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇
福建－厦门 12-04 11:22 悬赏 0 发布者:liu292…… 给我留言 回答:(4) 用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-12-04 22:38
【1】单位未申请工伤认定的，应自行在1年内申请。
【2】工伤确定后，由社保支付；无社保的，由用人单位承担赔偿责任。
【2】工伤确定后，由社保支付；无社保的，由用人单位承担赔偿责任。
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回复时间： 2009-12-05 16:48
【1】如单位未申请，员工可自行申请；如造成伤残，工伤认定后，还可申请劳动能力鉴定，之后再进行工伤赔偿。
【2】如有投工伤保险，部分由社保基金支付，其余由单位支付；如未投保，则所有赔偿由单位承担；
【3】工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、误工费(停工留薪期待遇) 、护理费、职工因工致残享受的待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。
【2】如有投工伤保险，部分由社保基金支付，其余由单位支付；如未投保，则所有赔偿由单位承担；
【3】工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、误工费(停工留薪期待遇) 、护理费、职工因工致残享受的待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。
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回复时间： 2009-12-05 18:29
您好:【1】劳动者可以工伤之日起一年内自行申请工伤鉴定；【2】工伤待遇由用人单位或是社保基金承担，若是公司没有为员工办理工伤保险，则由公司承担；【3】工伤待遇包括：停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金和解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
- [福建-泉州]
- 蔡文明律师
- 19698积分
回复时间： 2009-12-06 16:11
单位未申请工伤认定的，员工应自行在1年内申请。工伤确定后，由社保基金支付；无社保的，由用人单位承担。
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