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工伤保险赔偿的月平均工资问题
12-17 15:23 悬赏 40 发布者:466615…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(4)
本人今年6月发生工伤，工伤前本人月平均工资四千（包括基本工资、绩效工资、加班费、其它津贴）公司在买工伤保险时，是全体员工一起买的，按照两千的工资标准买的，那么根据工伤保险条例，本人在享受工伤保险待遇时，就只能按照两千每月来赔偿，这样本人得到的工伤赔偿就减半。请问公司这样做合法吗？本人可以向公司要回我工伤赔偿的另一半吗？我该怎么办？
问题补充：
从工伤保险条例看，公司似乎没错，我要怎么样才能要回我的损失，请详细点
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- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间： 2011-12-12 22:07
公司做法不合理，可要求公司补足差额
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-17 15:29
可以要求补足差额。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-17 15:30
公司有义务补偿另外一半给你。
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