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月薪2600，老板以货品少了要减发500多工资，是否可以依法要回？
06-20 10:01 悬赏 0 发布者:天空若放晴 给我留言 地区:广东－珠海 回答:(4)
我们是在厨房工作，做甜品的，用的东西都要手动记数，比如用了5只芒果就要记数芒果5个，有时候忙起来可能会记漏了一个，盘点完了发现芒果少记了一个，就按芒果3元一个的单价从工资里扣，老板是口头说要扣钱并没有书面形式给我们签过名，这样是否可以说老板克扣工资？这个月老板要扣五百多块钱，是否可以拿回？没有签订劳动合同，也没有签赔偿协议，麻烦大家帮帮忙，谢谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2016年06月20日 10时04分
如果职工违法规章制度，可以采取扣钱的惩戒形式，但是累计不超过每月工资的20%，扣钱后工资不能低于最低工资。同时，就规章制度要明示给职工。
追问：
没有违反呀，也没有签过这一条扣钱的规章制度，但是人为记数难免会出差错，老板他也拖延发工资十几天说要查看摄像头，结果他看完了没发现什么还是要扣钱，您的意思是说这样的情况他还是可以扣钱，只是不能超每月工资的20%吗？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2016-06-20 10:04
如没有签订劳动合同超过一个月且过时效，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和克扣工资
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回复时间： 2016-06-20 10:06
已经超过法定限额，每月扣工资不得超过月工资的20%，且不能低于深圳市最低工资标准
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- 刘祖虎律师
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回复时间： 2016-06-20 16:14
已经超过法定限额，每月扣工资不得超过月工资的20%，
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