就业协议书是否有法律效力

您好！我是应届大学生，前几天获得了某国企的offer。由于学校还没有下发三方协议，仅仅是与公司人员签订了一份他们提供的就业协议，一式三份，我留一份。公司的人说这个协议的法律效力于三方等同。协议中约定了违约金3000元。
 公司提供的此协议抬头为“普通高校毕业生就业协议书”，内容分别为
“毕业生情况”、
“用人单位情况”、
“三方意见”（包括毕业生意见：“同意加入XX公司 签字：XXX”、“用人单位意见：同意 签字：某人力签字无公司章”、“学校意见：空白”）
“备注：补充协议”。 补充协议内容有6项，其中一项是，双方若有一方违约（含考研、考博、考公务员等），违约方须支付违约金3000元。 关于此协议，我想问的是，这个协议是否在法律效力上等同三方协议。如果我毁约，是否影响我学校将来下发的三方协议以及档案转送。还有，如果毁约，我需要支付违约金么？ 谢谢您

由于之前学校下发的三方协议我给了另外一家公司，咨询过学校就业办的老师，他们说学校只认三方。
现在这家国企短信联系我，内容是“你好，这里是XX法律事务部，受人力资源部委托，我部于12月14号与你联系，催促办理解约手续，截止日期12月25日。逾期未办，我部将通过法律途径解决协议纠纷。办理流程：1、将亲笔签名的解约书面申请传真至XXXX。2、将违约金3000元汇至XXX。财务部门收到违约金后，人资部会把解约证明、收据原件、就业协议书原件邮寄给你。”，我想问下之前签订的两方协议是否具有法律效力？我是否需要交纳这3000的违约金？公司是否能依据协议起诉我