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外包公司关系转移后员工劳动合同如何处理？
06-29 09:59 悬赏 10 发布者:neu_by…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(1)
外包公司关系转移后，新单位愿意接收旧单位的司内工龄，员工要求解除合同、不愿意到新单位就职，但要求旧单位支付经济补偿金，请问这种要求合理吗？
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回复时间：2016年06月29日 11时16分
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
追问：
如果旧单位与新单位协商一致，新单位保留员工旧单位的的工龄，所有涉及的岗位、工作地点及待遇都不发生变化，员工还有权利要求解除合同拿经济补偿金吗？
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