已解决问题

劳动合同

06-29 13:30 悬赏 25 发布者:gjh042…… 给我留言地区:上海－崇明县回答:(6)

我14年9月和公司签订了1年的劳动合同，一年后没有正常续签直到16年3月才又签了一个合同，期间正常在公司上班社保也正常交，现公司无缘由辞退我，并不给我合理的退工单，请问这种情况我是否能拿到退工补偿和中间6个月没有合同的补偿？

问题补充：

7月6日就满50周岁了，退工的补偿还有么？
另外后来从16年3月起又签订了一年的合同，但有5个月的无合同时间，这段时间还能不能仲裁双倍工资？

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最佳答案

[上海-徐汇区]
李军律师
电话：18917186208
408250积分

回复时间：2016年06月29日 14时16分

有权主张双倍工资差额；
无缘由辞退你，你有权要求获得赔偿金。
委托律师处理。

其它答案

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2016-06-29 13:43

申请劳动仲裁索赔

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-29 13:48

建议申请劳动仲裁，要主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助，可来电咨询。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-06-29 14:19

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2016-06-29 14:28

第一时间联系本律师，可以索赔无故辞退赔偿金和未签劳动合同双倍工资，尽快合

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-29 14:51

可以申请劳动仲裁维权。

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