已解决问题

试用期时间已过两周，公司要求延长试用期并降薪，请问要怎么拿到赔偿

06-30 12:25 悬赏 25 发布者:819233…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(3)

本人2月初入职，签了一年的合同，合同有明确的三个月试用期的具体日期，但是6月初在试用期时间已过了两周的情况下公司找我谈话想延长我的试用期并降低15%的薪水，请问公司这种做法对吗？不接受的话我要怎么拿到赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2016年06月30日 15时41分

你好，公司做法违法，一年期合同试用期不能超过两个月，也只能约定一次试用期，应当按照转正后工资标准发放工资。如不足额发放工资属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。

其它答案

回复时间： 2016-06-30 12:26

公司做法违法，一年的劳动合同试用期一个月，可以要求公司按转正后的工资发发放，不允许延长试用期，公司也不能降低薪水。

追问：

怎样得到赔偿呢？

回复时间： 2016-06-30 12:42

公司做法违法

追问：

怎样才能得到赔偿呢？是不是主动走就不会赔偿了

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江金华

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

河南信阳

广东广州

四川成都

北京西城区

湖南长沙

江苏无锡

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？