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已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金
河南 12-30 09:51 悬赏 0 发布者:独自等待程 给我留言 回答:(3) 已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金？公司有一个附属条款，上面有约定违约金的事
问题补充：
没有到规定的入职时间
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-12-30 10:25
就业协议受合同法调整，如不履行就要承担约定的违约金责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。
- [河南-郑州]
- 王胜利律师
- 65733积分
回复时间： 2011-12-30 11:13
尽量协商解决吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-30 11:47
就业协议受合同法调整，如不履行就要承担约定的违约金责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。
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