一个普通工人的申诉之路，不能为民办事的劳动仲裁发员会

我于2009年来到温州的国营企业温州菜蓝子发展有限公司上班，时至今日已干三年。在今年2011年的岁未临终之时被公司因为一点小

小的过错而被开除，本来开除对我们来说也是没什么，必竟这个公司工资有点低，不是有种说法吗，此地不留爷，自有留爷处的说法，实不可

惜。可是离过年还有短短的二十天把我开除，工资和压金有照常发放，却给我取消了所有的年终福利待遇。一下子让我一个普通劳动者损失了

几千块，实在让人感到可惜和心痛，这种打击对于一个辛辛苦苦打工挣钱的普通百姓来说实在是一个不小的打击。突然让我觉得这个劳动法啊

 劳动部门实在不是为我们普通老百姓设的，只是一个打着幌子为民服务的劳动部门，现行的劳动法到处充满漏洞，让企业有空子可钻。下面我

来说说我自己的遭遇和对劳动部门的无耐。

   我2009年7月进入公司工作，工作一直还不错，没有出过什么大的差错。三年来也一直勤勤肯肯工作，并且没有旷工记录，请假回家也只每

年一次请假回家一趟。虽然说评不上优秀员工，但我决对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然有急事

，不能参加公司下午的一个例会。（注：工作完成后的一个例会）我口头向我们生产车间主任请假出去办事说不能参加例会，主任说请假叫我

找厂长去说，没办法，只有去找下高层了，谁叫咱有急事呢。等我找到厂长，厂长确不同意我请假，说了半天 最后他就说你就去呗，意思就是

说你有本事就去，后果自己负责的意思。没办法，他死活不批我们能怎么样，无奈有事也就不得不旷工了，再说又不影响工作生产，所以我下

午就没有去开会，（本来根据厂规旷工半天也就扣三天工资）。第二天早上我照常去上班，车间主任确通知我不要上班了去办手续，而且在我

的工作岗位上安排了人代替，我就知道可能被厂里除名了，我问离年终才几天了，那我年终奖怎么办？主任说他也不知道，叫我先去办手续，

无耐我们也不可能死皮赖脸的在那干吧？只有换下厂服去人事部门看一下是怎么处理的，一走进人事部他们就说是我自己不想干了，给我办离

职申请，工资和压金全部结算给我，我问那年终奖呢？他们说没有，年终奖也没那么快发，我说什么时候发无所谓，就是有还是没有就这个问

题，他们说不可能有的。我就告诉他们我没有自己不想干，我不办理离职手续。这个时候我想到了劳动部门，我想拿劳动法来给自己维权，这

让我看到了一丝希望，我也从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30日通知劳动者解除我，是非法解除，再说劳动合同还没到期，这是他

单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申

请，我跑到双屿劳动保障监察之队去咨询一下先，双屿劳动保障监察之队的工作人员告诉我先写一份申诉报告，写上我的资料和工作单位和事

实原理，我听从工作人员的安排，把所有要写的都写了，结果工作人员把公司名字输入电脑查了一下说公司不属他们的监察范围，随后叫我找

市区的黑池坊劳动保障监察之队，然后给了张另外一个劳动保障监察之队的名片，下午我按名片找到另一个劳动保障监察之队，工作人员却告

诉我他们是劳动保障监察部门只负责监察，这事不规他们管，叫我去找黎明西路那边的仲裁委员会处理。而后我坐上汽车找到黎明西路那边的

仲裁委员会，工作人员向我了解了一下情况后，叫我拿出证据来证明公司开除我，而我确实拿不出证据，然后工作人员叫我先回公司办理离职

书，有这证据了再来找他们。不然不能证明公司开除你的事实。

  随后我回到公司办理退工手续，人事部给了我张退工单要我自己写，公司说什么也不给我写，并且退工理由一定要我自己写不适应工作，不

这样写就不给办理。退工手续完成不了也就没证据，他也只口头通知我除名咱自己又没证据，去工作吧他又安排了人，我到哪去做。我想想我

一直拖时间给我自己不利，到时公司算旷工处理我扣工资比现在还惨，由是无奈只有照他们说那样办了。然后签上我的大名。为了有证据给劳

动仲裁委员会能不办理吗？交完工作服，给仓库和主任厂长签完字再跑到人事部门去，人事把压金单给我，然后再把合同解除单子给我，还是

让我自己写合同解除单，我叫她写，她说公司是这样规定的。更可气的是还让我写明本人自愿解除劳动合同签上大名，然后去财务领压金和工

资，我一拿到压金单，上面竟然写着发放奖励预备金500元，明明是压金500确给我写奖励预备金500。到了这步退工单是我自己写的，合同解除

单还是我自己写的，整个就是说明我自愿离职，而不是开除的了，这时真的让人彻底失望了。所有的对我们有利的证据都成了他们的证据，厂

服，退工单，合同解除单，拿到工资后全留厂里了，不让带走，这是厂里的程序规定他说。

  我们普通工人就这样被企业利用劳动法给坑蒙拐骗给骗了，到最后失望了，也没再想去劳动仲裁委员会申诉经济补偿和年终奖了，因为去了

，我们也是输。年终奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可

以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单

公司也让自己写，写自愿解除合同，否则就办不下去，办不下去就拿不到工资，说我退工手续没办完不给予发放。