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我们员工被解雇,单位解体,我们告到仲裁,没有保险,没有合同,老板说我们不是他的员工
辽宁-盘锦 07-06 14:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我们员工被解雇,单位解体,我们告到仲裁,没有保险,没有合同,老板说我们不是他的员工,他提供单位人员是假的,我们怎么要求仲裁判
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全部答案
- [陕西-西安]
- 张文涛律师
- 251积分
回复时间: 2016-07-06 14:10
可以向仲裁委提供入职登记表、工服、工牌、员工在单位工作成果等可以证明劳动关系的证据,并可以要求单位支付经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-07-06 14:16
你好, 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-07-06 14:52
有什么证据吗????
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-07-06 15:30
需要看下证据情况
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