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如何计算经济补偿金的平均工资
07-06 14:41 悬赏 50 发布者:syohsi…… 给我留言 地区:湖南-长沙 回答:(2)
单位提出到期后结束劳动合同,并给予经济补偿金。补偿金的计算方面:
1.因为要到7月31日结束合同,上年12个月的平均工资,是指合同到期前的那个月为止的12个月( 即:2015年6月至2016年6月,不含7月)吗?
2.因为每个月都发了工资条,劳动法认可的月工资,是工资条上的“应发工资”还是“税前工资”或是“实发工资”中的哪一项?
1.因为要到7月31日结束合同,上年12个月的平均工资,是指合同到期前的那个月为止的12个月( 即:2015年6月至2016年6月,不含7月)吗?
2.因为每个月都发了工资条,劳动法认可的月工资,是工资条上的“应发工资”还是“税前工资”或是“实发工资”中的哪一项?
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- [湖南-长沙]
- 肖岚律师
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回复时间:2016年07月14日 10时40分
你好,1.离职前的那个月开始计算,如果你是7月31日离职,7月份应该计算。2.劳动法认可的是按实发工资计算。
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