一开始和人力资源公司签的外包合同！但是换单位了让转签因为是哺乳期！具体看内容

我在2012年5月和天保人力资源开发有限公司签的合同！外包到联通10010工作！中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止！但是在2015年11月份单位在一次招标中天保没中标中标的河南正华电讯！所以单位让转签！因为我当时还在产假期间…当时开动员会让转签还说转签给500块钱和礼物…我在会上也咨询了说津贴什么的签了都可以正常报让我先转签…因为考虑到生育津贴我转天就去了当时签了字领了东西…也和天保签了离职（离职日期2015.11.30）但是过了几天正华就给我打电话了说因为我的津贴问题我现在还不能转签让我在和天保签等津贴下来在转签！然后我就和天保重新签了合同！合同日期是2015.12.1—2018.11.30签了3年…当时还签了一份协议就是天保把我们派遣到正华去给联通工作…因为身体原因我一直病假中…7月1日哺乳期过了单位打电话告诉我我的哺乳期和医疗期都过了让我去上班…可是我现在的病还没有好还上不了班…我想咨询一如果我不转签了我的劳工关系是不是还在天保！还有天保把我们派遣到正华去给联通工作这样合法么？如果我不转签天保把我辞退会陪我钱么？