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公司要我们重新签订新的劳动合同
上海－浦东新区 07-07 14:13 悬赏 0 发布者:小小凤121…… 给我留言 回答:(5) 公司要跟我们签订新的劳动合同，本来是跟分公司签订的，现在要改成跟总公司签，但是新签订的合同日期属于续签，合同的起始日期跟结束日期都缩短的了半年，合理吗？我们的社保也要转出由第三方外包服务公司代缴。
问题补充：
请问这些对我们在上海这边的工作人员有什么影响吗？公司还要我们签解除合同能签吗？公司说要签跟分公司的解除合同才能签到总部
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2016-07-07 14:14
您好，可以拒绝
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-07-07 14:22
不需要签解除合同，就可直接和总公司签。你不能提出解除劳动合同，否则以前的工龄就不能连续计算了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-07-07 15:45
分公司与总公司是同一个法人吗？具体可以来电免费咨询。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-07-07 15:58
不合理，拒绝签署
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-07-07 16:10
劳动待遇不调整，工作年限累计计算，社保不停缴，能做到这些的，没什么问题。
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