已解决问题

公司要解除劳动合同，我可以得到什么赔偿？如果我要求公正待遇可以吗？

01-05 10:40 悬赏 55 发布者:kongxi…… 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600元之多，最可气的是公司领导是派我来取代她的，平日的工作我付出的也更多，广州的销售在我来之后增长了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲付出的？我想用法律来捍卫自己的合法权益，不知道同工同酬适用不适用？而且更过分的是其他同事话费补助可以达到每月150元，经理竟然只给我100元补助，我觉得他是在欺负我是一个新来的在公司没什么靠山，所以工资待遇给的都少，这样看来我觉得自己的社保可能也少交了，但是还没有去查证，希望有经验的律师可以给我答复，我要得到合理的待遇，本来说的是广州地区销售不好不单独核算的，但是发工资的时候我却是最少的，比广州同事低比深圳同事更低，我们公司给下面的营业员不购买当地社保，只是给协商补助200元每月，公司这样的营业员在40-50个人左右，希望有能力有经验的律师可以给我帮助，我不是为了钱才决定拿起法律武器的，我觉得这样太欺负人了，为了一口气，我想让经理也知道没有靠山也不能随便欺负，做人应该要厚道，望得到帮助。对了我的合同签的是两年，现在才刚刚过了一年多，我也转正一年多一点了

问题补充：

1 我试用期工资竟然比转正还高，而且试用期经理说的我发少了会给补，但是一直没有给补过，这一点我没有人证物证。
2 在广州我住办公室里面，现在他竟然说没收我房租，所以工资会低一点，但是我在试用期的时候也是住公司工资要高经理说我开始待遇低就不收我房租了，到了广州也从来没有人通知过要收我房租，而且办公室也不只是住了我一个人大家都没收，而且我找总公司人事部要的工资条上也没有扣除工资一项
3 电话费补助我广州同事都是150元每月，从我来广州之后对外还是对公司几乎所有的联系都是我在进行，每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销，只是要求补助正常的150竟然被拒绝了，联系少的同事竟然可以拿到150元，我觉得经理是害怕她老公做人力资源的，所以会对她有所顾忌，感觉我是一个人来广东没有依靠不会怎么样，所以离职的时候对我非常苛刻
4 公司和我解除合同的原因是公司开始细分市场，经理害怕明年广州成为分公司他失去这个市场所以要解雇我们。
5 我希望可以得到经验丰富的律师的帮助，我希望可以尽量多的从公司得到合法权益，再次强调我不是为了钱，本来我没有想过要什么补偿的，但是让我来顶替一个工作非常差的人，在广州一年我付出了那么多，业绩也不错，经理竟然最后这样对待我，而且待遇给的一直都低，我感觉自己被玩弄了，所以我要给他一个教训让他做人厚道点，望得到帮助，我会电话联系回复比较好的律师，不论怎么困难我都会坚持下去，希望得到帮助。
6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金，但是都是按照比较低的标准发的。
7 其他方面我不担心，只是我的工资比同事要少600元/月，比深圳同事少的会更多，我更关注这个能不能得到同等的待遇，望能得到回答，最近两天我就会用法律捍卫自己的合法权益，望能得到回复。
8 合同到12月31日就解除了，可是到现在我两个月的工资也还没拿到，所有的补助也还没有拿到

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最佳答案

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回复时间：2012年01月05日 10时59分

公司没给你们买社保本身就是违法的，需要公司给你补缴社保并可以解除劳动合同要求经济补偿金。正式工不能比试用期低，这也是公司违法的地方。公司违法解除你的劳动合同可以要求双倍经济补偿金，因为你面临的问题比较复杂，建议面谈咨询才能给你更好的建议和好的解决方案。与公司协商不成你可以拿起法律的武器申请劳动仲裁维权。

追问：

首先感谢你的耐心回复，我还有两点不太明白，望能给予回复
1如果他说试用期给我的补助多一点呢？望能得到回复，公司给我买社保了，购买社保与基本工资有关系吗？我不知道公司给买的标准是什么？购买的是深圳的社保，我感觉公司给我买的是比较低的
2其他方面我不担心，只是我的工资比同事要少600元/月，比深圳同事少的会更多，我更关注这个能不能得到同等的待遇，望能得到回答，最近两天我就会用法律捍卫自己的合法权益，望能得到回复。

回答：

你有签劳动合同？合同上有无约定？试用期的工资不可能高于转正工资，你可以要求公司支付你的工资差额。社保有最低标准。能否同等待遇那是你在入职时公司就与你约定好的，每个公司的工资待遇都不一定全部一样，主要是看劳动合同或者双方之间的约定。如需帮助可与本律师联系。

追问：

以前进来的时候没有多问过，合同是有签订，但是比较麻烦的就是只公司保留了一份，我手里没有合同，要求同等待遇很难做到吗？我想用法律来解决这件事情，望能答复，明天或者后天我会电话联系你的，最主要的是我要求的同等待遇，我们公司有100多人，有50个人没有给买社保，50人之有10几个每月补助200，其他的什么都没有。我的社保买了应该是按照最低标准买的。

回答：

欢迎来电或者面谈详细咨询，将帮你们解答维权。

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