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公司不签合同,不发约定的年底考核工资,去劳动保障所投诉,却不受理,该怎么办?
01-06 13:27 悬赏 30 发布者:ssss11…… 给我留言 地区:浙江-金华 回答:(4)
我是5月份入厂,办公室主任,副总当时和我谈好试用期2个月,试用期3000,转正4000.在7月份转正申请时,写明工资4000,后来副总在上面批文 月发3000,考核1000留待年底发放,要求签合同两年,我把合同草拟好,给副总,副总又给老板叫老板签,老板一直拖着不签。我当时感觉就给骗了,怎么1000又留到年底发了。现在做到年底了,我把申请打上去要求每月考核工资年底发给我。老板居然不承认此事,说那个转正表上副总签了,他没签字,不算。这样子的厂我真是第一次碰到,对我们这种中层干部居然还来这一套。我于是投诉到当地劳动保障所,投诉内容:1、要求发我从8月-12月的考核工资,2、告公司不签合同,要求支付基本工资的双倍工资,由于作了半年多,另外需多支付一个月的基本工资。劳动保障所居然说,谁知道你提交的这些材料是真是假,你的材料要盖有公司法人的章印才有效,那意思是他们不受理此事了,哪个老板会拿章印盖在投诉他的材料上,这个社会怎么这么黑呀,至少劳动保障所是可以到企业查的呀,我是否在那上班一查就知道,公司考勤记录和工资册全在。
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三言两语说不清楚。——如方便请来办公室面谈,以便更好的分析判断是非曲直和维权方案!
评论者:huangxqinaws 给我留言
时间:2012-11-15 12:50
深圳万裕国际贸易有限公司又称万裕光电科技有限公司也是这样的,我也被骗了,考核的工资1000不发就算了,最可恶的是现在连我离职的最后一个月的工资也不发给我了,中国,叫我们百姓怎么活??
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