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合同问题。

江苏－南京 07-12 15:14 悬赏 10 发布者:a61018…… 给我留言回答:(1)

我是校企合作的一名实习生。去年实习的时候签了一份实习合同，到这个月1号左右正好到期。实习合同标明，在实习结束后，根据个人的身体状况、综合表现、理论成绩和实操成绩的综合评定来签署正式合同还是第三方合同。今天开会时候告知我根据综合评定，只能签署第三方的。然而综合评定并没有包括理论成绩（打电话问了，说公司只要理论合格就行，不占百分比。我就说如果这样，那理论考试两次，大部分都是不及格的。人事部负责人听完又扯其他的，说还是着重看实操成绩。。。）

说根据综合评定来看，我是不符合要求的，现在只能签第三方的。

他们做法合理合法嘛

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[江苏-南京]
李凯律师
21567积分

回复时间： 2016-07-12 19:12

您好，是不合理的。

追问：

（之前说到的那个理论成绩，一共两次考核。一次前4-6，具体记不清了。还有一次第二名。）
然而现在综合评定却不作数，只根据她那边的说法决定我签哪种合同。
另外我们的特种操作资格证去年就已经到手了，说明我们能操作了。再说我所在的班组，从今年三月份开始两个人一起工作，相当于一个老师傅的工作了。后面开始直接是一个人独立操作，夜班、白班都是正常上班，跟老师傅基本没差别。（要说不足，就是没有老师傅那么熟练，毕竟是实习生）
而且我在工班表现不说多好多好，起码工作态度端正，认真干好自己的工作。开会的时候却变成了，我们还得签第三方合同，提高操作技能和工作态度。
我该如何维护自己的合法权益？（协议书盖章了的，一共三份，上面写了具有同等法律效力）

回答：

通过劳动仲裁维护自己权益

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