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在试用期没有签订劳动合同离职需要几天？
福建－宁德 01-09 13:24 悬赏 0 发布者:Art1044 回答:(2) 刚来的时候说是包吃住，来到公司上班的时候说是自己先掏钱月底给我们发生活补贴，到了这个月发工资的时候他们才告诉我说办公室的没有生活补贴，现在我不想去计较这个补贴，只想问一下，现在我试用期还没过，况且还没签订劳动合同，我在这个时候提出离职需要几天时间呢？现在我在公司是管行政这一块的，经理要我招到一个人接手才肯放我走，我是不是要等到有人来接手才能离职啊？
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-01-09 13:36
无合同的，无试用期。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-01-09 14:14
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿等，具体可电话交谈确定。
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