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要到劳动法赔偿，有可以不让公司写在离职证明上写上影响下次就业的证明吗？
07-15 09:56 悬赏 0 发布者:时空南华 给我留言 地区:北京－北京 回答:(3)
我在一个公司工作满一个月零24天，公司单方面解除劳动合同。如果要按照劳动法赔偿，工作一年补偿一个月工资。超过二十四，补偿05个月工作。（不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果这样赔偿是按照劳动法，但是离职证明公司要写解除劳动合同字样，影响劳动者再次就业。如果要离职证明上不写影响下次就业，就要少赔偿，由公司说得算。请问我可以通过，法律手段，即按照《劳动法》赔偿，有可以不在离职证明上写影响下次就业吗？
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-07-15 10:10
您好，建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-07-15 10:11
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