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劳动合同
07-16 15:15 悬赏 0 发布者:182068…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(1)
劳动合同到期，不想和公司续签，但是公司要求我赔偿工作这几年的培养费，不赔偿就不让走，不给档案，这个做法合法吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2016年07月16日 15时19分
如果单位 没有支付费用进行培训并且约定具体的期限，你无需承担违约责任，提前通知即可
追问：
可是单位卡着我的档案不给，还说我的合同是自动续签的，签的终身合同，我们单位是国企。这种做法合法吗？
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