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公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商
北京 07-18 19:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商，因为属违法裁员，要求按2倍标准䃼偿，对方不同意，并说公司没钱，大不了公司申请破产，一分不赔。后来又改口说可以继续上班，但待遇降低。请问该怎么维护权益？备注：我刚修完产假，在哺乳假。公司的钱全进负责人个人腰包了。
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回复时间： 2016-07-18 19:04
如果和单位就补偿金标准协商不成申请劳动仲裁维权要求支付补偿金
追问：
继续履行合同是不是不得转岗、降薪？
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回复时间： 2016-07-18 20:19
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉的
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回复时间： 2016-07-18 19:04
可以要求继续履行合同
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回复时间： 2016-07-18 19:41
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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