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劳动法问题
07-27 16:45 悬赏 0 发布者:yuan00…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
我是一家门店,在家具城出售家具,期间雇佣几个员工,其中一个不太好好工作跟其他员工有矛盾,我们对其进行了劝说辞退。我们把所有账目结清之后,她心里有气现在又忽然把我们告到劳动保障监察那里。诬赖我没有给她其中的一个月的工资,然后要求我们返还她节假日周六周末上班的200% 和300%的法定工资。
其实您知道,像我们这种门店雇员,都是合同性的默认一个月给保底加提成,一般都是五千元左右,如果大家都支付这种法定的几倍,我们这种小门店根本雇用不起店员,而且我们也没有对店员提出任何学历和年龄等要求。其实就是互相理解的事情。但是现在她告了我,而且还在门店内哭闹不止。对天发誓,我是山东人,这些年从未欠过任何员工一分工资!都是按月结清的。但是我文化不高,没有保留凭证,都是现金结算的。
我心里虽然觉得她无理取闹,知道她故意闹我,但是我现在想尽快解决此事,我就认了,她要的补偿以及她诬陷的一个月工资。实在是没精力面对这个女人。但是我想咨询下,这个劳动部门怎么应对才合适?有什么后果?劳动部门要求提交社会保险什么的。不知道一般这种情况会有什么结果?
多谢了!
其实您知道,像我们这种门店雇员,都是合同性的默认一个月给保底加提成,一般都是五千元左右,如果大家都支付这种法定的几倍,我们这种小门店根本雇用不起店员,而且我们也没有对店员提出任何学历和年龄等要求。其实就是互相理解的事情。但是现在她告了我,而且还在门店内哭闹不止。对天发誓,我是山东人,这些年从未欠过任何员工一分工资!都是按月结清的。但是我文化不高,没有保留凭证,都是现金结算的。
我心里虽然觉得她无理取闹,知道她故意闹我,但是我现在想尽快解决此事,我就认了,她要的补偿以及她诬陷的一个月工资。实在是没精力面对这个女人。但是我想咨询下,这个劳动部门怎么应对才合适?有什么后果?劳动部门要求提交社会保险什么的。不知道一般这种情况会有什么结果?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间:2016年07月27日 16时50分
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁: 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
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- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-07-27 16:47
建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
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- 454166积分
回复时间: 2016-07-27 16:50
您好,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2016-07-27 16:53
您好,必要时可以委托律师介入,了解案件事实,避免不必要或过高的赔偿
追问:
像这种情况的 一般律师费用大概多少钱呢。多谢!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-07-27 16:58
搜集证据,申请劳动仲裁维权。
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