我怀孕了，公司要倒闭应该怎么赔偿我，如果不赔，我该怎么办

我在公司工作了3年多，今年5月的时候，收到小道消息公司将要倒闭，果真5月份公司解聘了一部分人，赔偿只按工龄*月工资*70%赔偿，刚开始公司想不赔偿的，后来工人找到劳动局了才赔了。到了7月份初，公司将不到一年的员工解雇（因为不满一年想不用赔偿）。还开会说看不顺眼的员工将会以劝退的方式“抄掉”，这样员工申请离职也不用赔偿了。
7月份底网上发现原来我公司已经被银行拍卖了，而且已经拍卖成功，听说9月份银行就会收地。我公司还未倒闭的原因是正在赶一批工程，但因为工程未完成，如果半途而废的话需要赔偿，所以必须完成后再可以倒闭。而我是这个工程的设计师，需要跟踪指导工程的实行。（此工程大概会8月份尾就会完成）
公司老总和人事局已经私下打了交道，曾向追讨赔偿的工人扬言，想弄死你们很容易，而劳动局那边却也曾对工人的追讨说让私自解决，如果公司倒闭，应该需要怎么赔偿我，根据什么法律，还有，如果公司不赔偿，我该怎么办？（我2013年4月入职，2016年8月初怀孕，公司应该2016年9月初倒闭）