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已签订劳动合同被临时辞退，该怎么维护自己的权益。合同如果无效劳动者该怎么办
浙江－杭州 08-10 09:40 悬赏 20 发布者:阿布阿不阿布 给我留言 回答:(2) 各位老师好，问题一，我于2015年6月进入公司，8月份转正，但是昨天跟老板发生矛盾，他让我走人，并没有提前30天提出解除劳动合同，我该怎么维护自己的利益，需要准备哪些材料？问题二，老板一共注册了四家公司，分别是A、B、C、D，我现在才发现我跟公司签的劳动合同封面写的是A公司，最后盖公章的是B公司，之前社保是交在A公司的，之前一两个月在我不知情的情况下人事又把我的社保转到C公司。目前我手上只有劳动合同和年薪确认书（上面写的是A公司名字）。这样合同是否有效，我是否有胜算，该怎么做
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2016-08-10 09:48
如果有证据是会胜诉的
追问：
你好，目前我手上只有劳动合同（封面和最后不一致），年薪确认书，而且公司发工资都是通过老板或者他妹妹私人银行卡发或者支付宝，不通过公司抬头发放工资，这些证据够吗？胜诉我可以得到哪些赔偿
- [浙江-杭州]
- 程金霞律师 VIP
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- 100638积分
回复时间： 2016-08-10 12:55
那平时工资是哪家公司发放的呢？你实际工作是在哪家公司呢？
我的补充： 2016-08-10 12:57
根据4家公司的信息进行分析，确定用人单位。单位如违法解除劳动合同的，可要求双倍赔偿。
追问：
你好，四家公司其实都是一起经营的，注册那么多公司只是为了平时陪标用，然后把转正员工社保分散到四家公司名下，工作其实是哪家需要做哪家，工资发放都是通过老板或者他妹妹的私人银行卡发放或者支付宝
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