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因病被迫离职怎么维权
北京-东城区 02-02 21:55 悬赏 20 发布者:风样女子 给我留言 回答:(9) 本人在北京某单位工作8年,去年因病请病假,第一次病假1-3月,因为4月还在住院,单位人力通知我需要续病假,要我让同事帮我办病假手续。人力和领导来病房看望我,说会给我一笔补助,另外一领导透露可能有3万左右。但直到现在也没有给我。
第二次病假从4月续假到6月,6月底主管领导通知我可以继续休息,下一年再上班,我委托同事办续假手续,11月单位让我回去看看,领导问我什么时候可以上班,我说看组织需要,领导说先养好身体再说,不过人力找我有事,要我去和人力谈一下。我就去找人力问有什么事情。人力说没有我的假条,需要补假条,但是在6-7月期间没有人通知我后面续假不成功,我想假条可能丢了,就找领导续假条,领导说人力还有问题,放在那没有签字,我去医院开了一张假条,因为只能一个月一个月开,我就开了一个月的。我的工资从7月起按病假工资发放,1100元扣完保险和住房公积金后发到手的仅300多元,本人原来年薪20万左右。
我的主管领导12月16号打电话给我,说不会辞退我,只是上面一个领导认为我不合适作管理了,回去做业务行不行?我说也行,那就1月4日直接上班。我去上班后,领导又说有变化。
我再找人力,人力说因为我没有假条,算我自动离职,要么让领导给我补假条,领导说她没有这个权限,必须找最大的领导,我找最大的领导,不见我,让我和前面提到的领导谈。第二天人力找我谈,我就说人力没有通知我没有续上假需要补手续,还一直按病假工资给我在发放,怎么就算自动离职呢?人力跟我解释说有一个9个月的医疗期,医疗期满以后需要续假,中间有误会,应该是续11月中旬到12月30日的假。可是也没有人告诉我这些,直到1月5日我才知道。
当天经过和人力协商,我同意离职,但是希望单位能解决我随军户口的接收问题,还看看保险能不能一直帮我交下去。另外再给一些经济我补偿,最后单位仅给我1万元重病补助,户口只能是把档案落到国际人才市场下面的公司总档案中,但这个并不能解决什么问题。保险同意帮我交到找到新工作为止,保险我也马上准备找新工作也不需要了,这个月交完就差不多了。
按照劳动法的规定,补偿是按合同解除前的12个月算,我算了一下2011年到手的收入只有3万多,和我前几年的平均收入相差很远。请问我该怎么维护自己的利益?
第二次病假从4月续假到6月,6月底主管领导通知我可以继续休息,下一年再上班,我委托同事办续假手续,11月单位让我回去看看,领导问我什么时候可以上班,我说看组织需要,领导说先养好身体再说,不过人力找我有事,要我去和人力谈一下。我就去找人力问有什么事情。人力说没有我的假条,需要补假条,但是在6-7月期间没有人通知我后面续假不成功,我想假条可能丢了,就找领导续假条,领导说人力还有问题,放在那没有签字,我去医院开了一张假条,因为只能一个月一个月开,我就开了一个月的。我的工资从7月起按病假工资发放,1100元扣完保险和住房公积金后发到手的仅300多元,本人原来年薪20万左右。
我的主管领导12月16号打电话给我,说不会辞退我,只是上面一个领导认为我不合适作管理了,回去做业务行不行?我说也行,那就1月4日直接上班。我去上班后,领导又说有变化。
我再找人力,人力说因为我没有假条,算我自动离职,要么让领导给我补假条,领导说她没有这个权限,必须找最大的领导,我找最大的领导,不见我,让我和前面提到的领导谈。第二天人力找我谈,我就说人力没有通知我没有续上假需要补手续,还一直按病假工资给我在发放,怎么就算自动离职呢?人力跟我解释说有一个9个月的医疗期,医疗期满以后需要续假,中间有误会,应该是续11月中旬到12月30日的假。可是也没有人告诉我这些,直到1月5日我才知道。
当天经过和人力协商,我同意离职,但是希望单位能解决我随军户口的接收问题,还看看保险能不能一直帮我交下去。另外再给一些经济我补偿,最后单位仅给我1万元重病补助,户口只能是把档案落到国际人才市场下面的公司总档案中,但这个并不能解决什么问题。保险同意帮我交到找到新工作为止,保险我也马上准备找新工作也不需要了,这个月交完就差不多了。
按照劳动法的规定,补偿是按合同解除前的12个月算,我算了一下2011年到手的收入只有3万多,和我前几年的平均收入相差很远。请问我该怎么维护自己的利益?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542610积分
回复时间: 2012-02-03 09:19
已一对一回复
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2012-02-02 21:56
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-02 22:00
和公司协商解除劳动合同,可以获得最多8个月工资补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-02 22:06
应由医生的医嘱及诊断确认你的病情及延长医疗期,单位在你的医疗期内辞退你是违法行为,你可以申请劳动仲裁维权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-02 22:41
单位变相逼你辞职,确实有证据证明单位违法,可以维权
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-02-03 07:43
向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-03 09:22
您好!建议您可以去劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-02-03 09:27
可以获得最多8个月工资补偿
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间: 2012-02-03 13:34
你好,对于你的问题,简单看了一下,问题是你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,建议你有时间,我们当面谈谈。
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