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个人和国外合资企业工资合同有效吗?
海外-非洲 08-14 00:57 悬赏 25 发布者:godgod…… 给我留言 回答:(0) 个人和国外合资企业工资合同有效吗?
甲方:东南亚某国
乙方:某某某
经双方友好协商达成以下共识。
我公司聘请某某某为我公司营销顾问。我公司向某某某支付工资规定如下:
工资定性:某某某年薪为10万人民币。
工资支付方式:每六个月支付5万人民币(年工资分四次付清)。
年底奖金支付日期以营业之日一年计算为8万(人民币)。
如我公司违约即向某某某支付违约金为20万(人民币)。
此合同中国及东南亚某国有效,签字盖章之日起生效。
企业盖章:
企业代表人:(签字、签章): 受聘人(签字、盖章):
签署日期:20xx年xx月xx日
甲方:东南亚某国
乙方:某某某
经双方友好协商达成以下共识。
我公司聘请某某某为我公司营销顾问。我公司向某某某支付工资规定如下:
工资定性:某某某年薪为10万人民币。
工资支付方式:每六个月支付5万人民币(年工资分四次付清)。
年底奖金支付日期以营业之日一年计算为8万(人民币)。
如我公司违约即向某某某支付违约金为20万(人民币)。
此合同中国及东南亚某国有效,签字盖章之日起生效。
企业盖章:
企业代表人:(签字、签章): 受聘人(签字、盖章):
签署日期:20xx年xx月xx日
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- (李萃)(2017-06-01)·你好