怀孕6个月的孕妇，公司强制调动岗位，孕妇要怎样做呢？

已经怀孕6个月的孕妇，公司开始让老总和孕妇谈，让她主动离职，孕妇不同意离职；后来公司又以把孕妇调换岗位，把她从银行保险客户经理：8680元/月调到公司的客户部的前台总机接线员：3500元/月，公司人事说是永久的调动，但是现在公司骗她签一份自愿申请调动岗位的申请书，她拒绝签调动岗位的申请书，公司现在把她手里的银行网点全部收走了，现在已经3天她都没有事干，但是她还是每天坚持去公司上班。公司人事说：同意调动岗位也是调，不同意也得调，由不得孕妇自己，反正公司已经决定了，人事还口头答应说暂时原工资和职位不会变，但是工资具体不变的期限又不说。其实公司真正的意图就是要逼走孕妇，等调动了岗位再来调低孕妇的工资，最后逼孕妇辞职。孕妇要求公司在调动上面写清楚：保证原工资和职位不变，期限到合同期到期为止，公司拒绝写期限，现在孕妇和公司就冷战了，公司也不安排孕妇工作。孕妇是2009年4月23日来公司的，当时签订了劳动合同：期限为2年，合同到期要到2011年的4月23日。请问公司现在的这种做法合法吗？孕妇现在应该怎么做呢？谢谢