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劳动维权

02-06 11:55 悬赏 25 发布者:705871 给我留言地区:湖北－武汉回答:(5)

我于2009年进得现在的单位。但是单位在2011年11月才开始投保。我现在该怎样让单位为我补缴之前的两年多没缴纳的社保？（我进单位一年后才签了一份劳动合同，而且上面所有空白之处都没填写，【用人单位不让填写】只是签了名字。存放在了用人单位。并强制性签订不平等条约【就是让员工自愿放弃缴纳社保】不签的话就开除。）发工资没有工资单，加班少给加班费，请病假扣工资，我该怎样维权？

问题补充：

今年还未签了劳动合同，到劳动监察部门投诉，具体操作程序和要注意的问题，要准备什么，怎样做才快捷有效。还有其他维权的途径吗？能带维权吗？

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回复时间：2012年02月06日 15时04分

商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

提问者对最佳答案的评价：

虽然是模式回答，但很全面。

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