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公司解除合同,怎样算补偿
湖北 01-20 09:16 悬赏 0 发布者:danjun…… 给我留言 回答:(3) 我99年进入公司,一直工作到05年10月,因公司一直没有签定劳动合同,待遇又不好,就离开了公司在另一个公司做了七天,因另一公司不好,就又回到了原来的公司,后来一直工作到现在。中间也就离开了半个月。而社保是07年3月公司才给我交。问题是现在公司要跟我解除劳动合同,说我中途离开了公司,不能算年限。这种做法对吗。我能得到多少补偿。
我在那个公司工作了10年,中途就离开了半个月,但公司只给我交了两年半的保险,现在解除合同,我的保险能要求补上吗?
问题是我99年到05年10离开公司时,公司一直没有跟我签合同,后又回公司又工作了2年直到07年3月才开始给我签合同,交保险.现在说是解除合同只能从05年跟我开始算补偿,而且保险也不能补.我该怎么办.他们这么做对不对.
我在那个公司工作了10年,中途就离开了半个月,但公司只给我交了两年半的保险,现在解除合同,我的保险能要求补上吗?
问题是我99年到05年10离开公司时,公司一直没有跟我签合同,后又回公司又工作了2年直到07年3月才开始给我签合同,交保险.现在说是解除合同只能从05年跟我开始算补偿,而且保险也不能补.我该怎么办.他们这么做对不对.
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回复时间: 2010-01-20 14:11
只能从后进入的时间计算。
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回复时间: 2010-01-20 21:17
单位的行为违法,建议委托律师直接申请劳动仲裁,让单位承担应付的法律责任。
我可以提供法律帮助,欢迎电话或当面咨询武汉张律师,预约电话18971506195
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回复时间: 2010-01-21 14:20
你在05年是否提交过辞职手续,没有的话问题就好解决了。有需要请和本律师联系。
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