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已解决问题

帮忙看一下 这个协议有无法律约束力

 02-08 10:43  悬赏 20  发布者:liu900…… 给我留言 地区:山东-济南 回答:(1)
现在还没毕业找了个实习的地方欠了如下的一个协议 但是这个学院不能保证100%就业想离开问下 协议中提到的赔偿条款有无法律约束力,感谢了!!!

协议如下:


“XXX”企业联盟招聘与培养
对日软件工程师项目协议
甲方:山东XX软件实训学院
地址:济南高新区XXX实训基地        电话:0531-XXXXXXX
乙方(学生):XX
身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX       电话:xxxxxxxxxxx
住址(济南经常居住地):


  本着对甲方合作联盟企业(以下简称联盟企业)及应聘人员负责的态度,切实提升应聘人员的专业技能和综合素质,为联盟企业输送优质的IT人才,保证学院培训质量,甲、乙两方在互惠互利及自愿的前提下,经甲、乙两方友好协商,特签订本协议,并承诺共同遵守协议所列条款。
一、 项目培训、实习与就业
1. 双方同意乙方在经过第一阶段培训的基础上参加甲方组织的第二阶段企业项目实训及第三阶段顶岗实习(以下简称第二阶段、第三阶段)。并在第三阶段结束后与联盟企业签署劳动合同。
2. 第一阶段培训内容为日语初级上册、职业素养、素质拓展训练、基础IT技能培训。培训时间1-2个月。培训地点为高新区XXX实训基地或乙方所在院校。
3. 第二阶段培训内容为日语下册、日语中级上册、IT日语、职业素养、素质拓展训练、IT技能及项目实训、联盟企业讲座,互动。培养时间为3-5个月。培训地点为XXX项目基地。
4. 第三阶段培训内容为企业带薪实习,实习期间表现优秀学员可直接进入项目组参与实际工作。实习地点为联盟企业。
5. 第二、三阶段结束后,若乙方与甲方的合作企业达成就业协议,甲方将积极协助乙方签订劳动合同。
二、 各方的权利和义务
(一) 甲方的权利和义务
1.甲方的权利
(1) 有权按照联盟企业用人需求制定企业项目实训及带薪实习培养计划与考核内容。
(2) 有权根据联盟企业的需要和乙方的情况对乙方的岗前培训和实习进行适当地调整。
(3) 岗前培训期间,甲方有权对乙方进行管理,安排专业教学老师对乙方进行专业知识、技能、素养和项目经验的培训与指导。
(4) 甲方有权对乙方受训过程进行考核,评定优等生。
(5) 经甲方考核合格后,推荐到XXX企业联盟工作并协助签订劳动合同。
对于乙方在岗前培训阶段违反规则,甲方有权利追究乙方的违约行为。
           2.甲方的义务
(1)甲方应按照协商的时间和内容为乙方提供企业项目实训及顶岗实习,所安排的内容应符合联盟企业用人要求,保证乙方的培训质量。
(2)企业项目实训期间,甲方负责为乙方提供培训场地、教学设施、专业师资(含个招聘企业项目经理) 、有关资料等必要的培训条件,负责对乙方按照规定实施有序的教学活动和日常管理。
(3)甲方为乙方在一二三阶段培训期间承担的培训费用为9000元。
(4)负责邀请联盟企业参与二阶段教学,并与乙方进行互动。
(5)甲方负责对乙方进行教学阶段测试和结果测试。
(6)第二阶段培训结束,甲方应负责为乙方提供联盟企业带薪顶岗实习的机会。
(7)顶岗实习结束,甲方负责协助乙方于企业签署劳动合同并保证乙方年薪不低于三万。
(二)乙方的权利和义务
1.乙方的权利
(1)乙方有权在协议规定的第一、二、三阶段按照甲方制定的教学计划参加培训。
(2)如果甲方安排的岗前培训内容有损乙方身心健康,乙方应向甲方报告,由甲方和乙方所属院校协商解决。
(3)第二阶段培训期间,乙方有权了解联盟招聘企业相关信息并参与企业讲座与互动。
(4)第二、三阶段培训期间,乙方有权享用甲方的教学和教室资源,并同时享用甲方学生公寓的住宿资源。
2、乙方的义务
(1)经选拔合格的乙方应按照协议规定如期参加二、三阶段培训,并在第三阶段结束后于联盟招聘企业签署劳动合同。
(2)第二、三阶段培训期间,乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,端正学习态度,遵守甲方的相关制度和管理规定。积极认真参加岗前培训,并完成相关的培训与实习内容
(3)第二、三阶段培训期间,凡属乙方由于与培训无关的行为造成的受伤、交通等人身安全事故的,其负责全部由乙方承担。若造成甲方经济财产损失的,由乙方承担并赔偿。
(4)乙方应如期参加第一、二、三阶段培养并在三阶段结束后与联盟招聘企业签署劳动合同。因乙方个人原因中途放弃培训与企业选拔,并放弃与甲方合作企业签署劳动合同者,或签署劳动合同后工作不满一年者,应依法承担甲方培训费用共9000元。
(5)第二、三阶段培训期间,乙方接受甲方学生公寓的住宿安排,按照甲方的住宿要求服从住宿管理,承诺按照甲方的住宿收费标准及时的缴纳住宿费。
三、保密约定
  协议双方都有义务为双方中的任何一方保守法律法规的相关秘密,尤其是要对联盟企业的经营管理和知识产权类信息进行保密,若有违反,依据相关法律法规处理。
四、 协议的生效
本协议一式两份,由甲、乙双方合法授权代表签署后生效。本协议生效后,对甲乙各方都具有法律的约束力。本协议是协议双方通过对各种问题 的研究、讨论,经过友好协商达成共识后双方同意签署的,任何一方对此协议内容进行任何修正或改动,都应该经过双方书面确认后方能生效。


五、 有关协议的其他未尽事宜由双方协商解决。如协商不成,应提交原告住所地法院解决。



甲方(盖章):
代表(签字):





乙方(签字):

     年    月      日
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最佳答案
回复时间:2012年02月08日 11时13分
既然是双方约定清楚而且明确具体的,应该是有效的。
追问:

但是如果他们没有按协议上提供实习岗位算不算违约 而且协议上只有一个业务章 没有财务章 听说涉及到钱的必须有财务章才能生效是吗?

回答:

只要有单位公章就可以了。建议好好与单位领导沟通处理为好。

追问:

但是现在他没有推荐实习单位 而且我们也没有和他们签署任何劳动合同 只是签了这个协议 规定上只有
(4)乙方应如期参加第一、二、三阶段培养并在三阶段结束后与联盟招聘企业签署劳动合同。因乙方个人原因中途放弃培训与企业选拔,并放弃与甲方合作企业签署劳动合同者,或签署劳动合同后工作不满一年者,应依法承担甲方培训费用共9000元。
这一条赔偿协议而且他不能给我们推荐企业实习也没法签署劳动合同 这样协议还有效么 十分感谢!!!

回答:

你可以根据约定向对方主张权利。

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