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我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续

02-09 12:38 悬赏 5 发布者:ningme…… 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办

问题补充：

单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到我的档案吗，对我以后找工作有什么影响？？？！

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最佳答案

[河北-承德]
孙新律师
电话：13180101358
8388607积分

回复时间：2012年02月09日 12时43分

需提前30天书面告知

追问：

现在公司方面可能要罚钱，我2月份有几天矿工，那我一月份的工资还能要回来吗？急~！！

回答：

克扣工资可向劳动监察部门举报

其它答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-02-09 12:39

需提前30天书面告知

追问：

可是我现在不可能再回去工作30天，再办理离职手续了啊。如果我现在提交书面通知，然后就不去上班了，30天后能回单位办理离职手续可以嘛？

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-02-09 12:55

您好，如果您没有提前30天告知单位，那么您没有权利要求单位赔偿，但是工资应当按时足额发放。

追问：

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-02-09 13:27

需提前30天书面告知公司

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-02-09 14:05

需提前30天书面告知

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-09 14:39

您好！需要提前30天提交书面合同，工资也应该按足发给你。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-02-09 20:02

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

追问：

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