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劳动纠纷

08-19 11:30 悬赏 0 发布者:半人半鬼给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

试用期间公司不签合同，当月工资要下月底发，现在我想辞职，是否提前一周通知公司即可？如果公司拖欠工资该怎么处理？

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最佳答案

[福建-厦门]
殷苏律师
电话：15980938015
9034积分

回复时间：2016年08月19日 11时36分

没有签订劳动合同可即时解除劳动关系。如果公司拖欠工资则可向劳动检察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：

请问是否需要搜集自己在职证据？什么样的证据视为有效？去劳动局投诉的话一般多久可以处理结束？

回答：

工作牌，考勤等，处理时间无法确定，劳动仲裁的审理时间一般为45天。

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-19 11:31

去劳动局投诉。

追问：

请问是否需要搜集自己在职证据？什么样的证据视为有效？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-19 11:35

试用期提前三天就可以

追问：

请问去劳动局投诉的话一般多久可以处理结束？

[广东-深圳]
陈裕琪律师
80661积分

回复时间： 2016-08-19 11:35

试用期提前三天辞职即可，若拖欠工资，可向当地劳动局投诉。

[广东-深圳]
刘刈律师
53463积分

回复时间： 2016-08-19 11:41

试用期提前三天辞职即可，若拖欠工资，可向当地劳动局投诉。

评论者：王海玉律师

时间：2016-08-19 20:37

如果拖欠就只能去劳动部门投诉或直接提起劳动仲裁解决。

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