用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  陈晓云  李保忠  李波  
该问题已关闭

三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.

江苏-苏州 02-11 22:16  悬赏 0  发布者:yi_duo 给我留言  回答:(5)
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.
问题补充:
我公司现在要和另外2家公司合并,公司名称和法人代表都要更换,现公司和我们说合同不影响不需要重签继续履行.本人不准备在这家新成立的公司上班是否可以等到赔偿? 我们这里有些厂更换名称后就和员工重签合同,如员工愿意留下的可以和新公司签合同,不愿意的则可以得到N+2的赔偿. 难道我们和他们的不一样.
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2012-02-11 22:43
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2012-02-11 22:23
可以要求公司支付经济补偿金的。
回复时间: 2012-02-11 22:40
原合同继续有效的,没有赔偿的。
回复时间: 2012-02-12 11:53
公司合并后,不影响你原来劳动合同的履行。如果你要提前解除合同,那要根据劳动法的规定提前一个月通知合并后的公司对方。但补偿恐怕就没有了。
回复时间: 2012-02-12 12:05
关于劳动合同主体变更要变更劳动合同,无法就劳动合同变更达成一致,单位可以解除合同,并给你经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
福建南平
天津河西区
福建福州
浙江杭州
广东深圳
山东东营
福建厦门
最新回复律师
安徽 合肥
人气:280652
湖南 长沙
人气:539135
陕西 西安
人气:582348
湖北 襄阳
人气:445578
河北 保定
人气:286986
辽宁 大连
人气:7953
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02858秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com