法律求助关于雇佣关系和承揽关系

我是个卖门的，事情发生在十二月三十号，地址在南坪某小区业主家。
　　一业主在我这买了门，然后我叫一个安装师傅去安装。这个安装师傅是两口子属于到处挂靠门店，工事费是按安装的套数或者是个数计件，安装完后，我就付工钱。很不巧的是，在这一天，我提前把安装费付给了他，然后我有事就离开了。在我离开后不到二十分钟，师傅的手指被切割机割伤了，还流了血。具当时业主和业主的母亲说，听到师傅在骂他老婆说是他老婆动了什么，才让他受的伤，他们上车后，师傅也在我面前骂他老婆，说不是因为他老婆动了什么他就不会受伤。
　　门套那点因为装修老板设计出错，不愿意改石材，叫师傅改门套，师傅改门套线时受的伤。可是我尺寸没量错，也没有任何人告诉我改门套

　　大年过后，他恢复得也不错，现在就在谈关于这个医疗费的问题。他一说就是说别个都说找老板，意思是我叫去的。我感觉很冤，本来我就给他说适当的付点医疗费或者是什么的，但他的意思是想谁来全赔这个费用。
　　我咨询过劳动仲裁和电话咨询过律师，有的说，业主，我，装修老板，师傅都有责任，有的却说完全就我一个人的责任，是因为我叫他去的。
　　我在百度上又查阅了相关案例，原来还有雇佣和承揽的关系来分辨是否有责任。
　　我国《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、测试、检验等工作。在承揽关系中，定作人所需要的并非是承揽人完成工作的过程，而是承揽人完成的工作成果。也就是说，定作人所需要的不是承揽人的劳务，而是其劳务的结果，承揽人的劳务必须有一定的物质形态体现。承揽人以自己的设备、技术和专业知识独立完成劳务，承揽人工作时其行为本身不受定作人意志的支配与管理，无须服从定作人的监，双方表现为地位平等的两个主体。 


安装工已申请了工伤，现在那个部门说我要有反对的，我就要提交一份证明不是工伤的证明，求助。。。我现在应该怎么办？
我百度了有关安装地板或者是门的类似于我这样的意外事件，但他们都是承揽关系，我这个也是承揽关系吗？