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未签合同 经常迟到(每次迟到1-5分钟 每月迟到10次一内)被开除 还不给工资
08-24 00:25 悬赏 30 发布者:wxmp12…… 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(2)
未签合同 经常迟到(每次迟到1-5分钟 每月迟到10次一内)以严重违反公司规章制度被开除 还不给工资 该怎么办
问题补充:
管理员 口头开除我 没有任何书面辞退 说过几天会让老板把工资打到卡上 现在过去8天了还没打过来 我去找老板他说我矿工自动离职 不给工资
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回复时间:2016年08月24日 09时31分
向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,可以要求单位从用工第二个月起一年内(11个月)支付双倍工资。收集相关证据后通过诉讼要求单位支付双倍工资以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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