用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  
已解决问题

未签合同 经常迟到(每次迟到1-5分钟 每月迟到10次一内)被开除 还不给工资

 08-24 00:25  悬赏 30  发布者:wxmp12…… 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(2)
未签合同 经常迟到(每次迟到1-5分钟 每月迟到10次一内)以严重违反公司规章制度被开除 还不给工资  该怎么办
问题补充:
管理员 口头开除我 没有任何书面辞退 说过几天会让老板把工资打到卡上 现在过去8天了还没打过来  我去找老板他说我矿工自动离职 不给工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2016年08月24日 09时31分
向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,可以要求单位从用工第二个月起一年内(11个月)支付双倍工资。收集相关证据后通过诉讼要求单位支付双倍工资以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2016-08-24 15:11
通过劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
广东深圳
福建厦门
北京朝阳区
广东深圳
湖南长沙
上海黄浦区
北京海淀区
河北保定
最新回复律师
广东 深圳
人气:206699
广东 深圳
人气:29
福建 厦门
人气:121272
北京 朝阳区
人气:235011
河南 郑州
人气:529798
湖北 襄阳
人气:445314
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03165秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com